baoyu135国产精品tv不卡_了解最新欧美日韩在线成人免费_成 人 色综合 综合网站_香蕉视频网站黄色_男男好舒服别夹H文_999视频大全日本欧美_亚洲A熟女高潮30P_午夜国产清纯在线一区二区_无码Av高青毛片免费看_国产00高中生在线视频

總體思想

建立完整的人才培養(yǎng)機制，從項目的篩選、研發(fā)、轉化、注冊、GMP認證、商務等各崗位，在不同時段提供學習和鍛煉的機會，培養(yǎng)員工從不同視角去分析和解決問題的能力，旨在培養(yǎng)專業(yè)化、多元化的全能型人才。

晉升通道

公司提供管理路線和技術路線雙管齊下的晉升通道。

• 管理線

  實習生—專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

• 技術線

  實習研究員—助理研究員—副研究員—研究員—中級研究員—高級研究員—資深研究員—特級研究員